회사 체육대회, 제대로 준비하려 하면 생각보다 복잡합니다. '장소 섭외부터 인기 종목 구성, 사회자와 음향 시스템, 경기 운영 인력, 식사와 안전까지.. 체크리스트가 끝이 없기 때문이죠. 그래서 많은 담당자분들은 내부에서 기획해 보려다 전문 업체에 도움을 요청하게 됩니다.
운영 팁: 일반 상식, 회사 관련 문제, 팀원 개인 퀴즈(좋아하는 음식, 취미 등)를 골고루 섞으면 다양한 강점을 가진 팀원들이 모두 활약할 수 있습니다.
종목만 줄줄이 나열된 일방적인 제안이 아닌, 행사의 목적과 연령대, 회사 분위기를 반영한 커스터마이징 기획안으로 제안받으셔야 합니다. 젊은 구성원들이 많다면 이벤트 참여형 콘텐츠로, 다양한 세대가 함께한다면 체력 분산형 종목으로, 조직 분위기가 다소 정적이고 서로 초면이 많은 경우라면 아이스 브레이킹 게임으로 구성하는 방식이 효과적입니다.
장점: 실제 업무와 연결되는 아이디어가 나올 수 있어 회사에도 도움이 됩니다. 다른 부서 사람들과 팀을 이루면 새로운 관점을 얻을 수 있습니다.
그런 다음, 각 팀원에게 자신에 관한 진실 두 가지와 거짓말 한 가지를 제시할 것을 요청하여 무엇이 거짓말 같은지 팀이 투표를 진행합니다.
도전이 진행되는 한 달간 팀원이 서로 동기를 부여하고 책임 의식을 가질 수 있도록 경험과 성취한 점, 질문 등을 나눌 수 있는 채팅이나 스레드를 생성하세요.
평범한 이사회 회의로 인해 신뢰가 무너지는 시대는 지났습니다. 오늘날의 조직은 함께 일하는 방식을 재정의하는 혁신적인 팀 구축 활동의 새로운 물결을 수용하고 있습니다.
이와 더불어 스포츠맨십을 가진 사람이 실력을 발휘할 기회를 줄 수 있습니다!
재택근무와 원격 수업이 일상이 된 시대, 화면 너머의 팀원들과 어떻게 유대감을 쌓을 수 있을까요? 온라인 환경에 최적화된 팀 빌딩 활동을 소개합니다.
이 활동의 이점: 이 게임은 아직 서로에 대해 잘 모르는 팀이 하기 좋습니다. 게임을 진행하면서 나누는 세부 정보는 나중에 대화의 토대를 기업팀빌딩 마련하는 역할을 하여(예: “코스타리카에서 스카이다이빙말고 또 무엇을 해보셨나요?”) 함께 일하는 동료에 대해 더 자세히 알 수 있습니다.
원격으로 근무하는 상황에서는 팀원과 유대감을 형성하기 더욱 어려울 수 있습니다. 원격 또는 가상 팀 단합 게임을 통해 원격으로 근무하는 상황에서 협업을 개선하고 팀에 동기를 부여하며 물리적으로 떨어져 있더라도 공동체 의식을 형성할 수 있습니다.
도전의 대미를 장식할 마지막 단계에서 어느 팀이 최고의 구조물을 엔지니어링하고 조립했는지 밝혀집니다.
그런 다음, 팀원이 마치 해당 인물인 것처럼 문제에 접근하고 해결 방법을 제시하게 합니다(인물을 연기하면 가산점을 줍니다).
이 활동의 이점: 이 활동을 통해 팀원은 모든 구성원의 생일이 언제인지 알 수 있을 뿐만 아니라(생일은 나중에 대화의 물꼬를 트기 위해 활용할 수 있어 언제나 유용합니다), 공통의 목표를 달성하는 데 비언어적 커뮤니케이션 방식으로도 소통하는 법을 배울 수 있습니다.